求人募集
空きポジションの数
教育要件
勤務地
報酬と福利厚生
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人事管理事務官
2
短期大学
5~7千
職務内容:
人事管理業務を担当し、従業員の採用、研修、および業績評価などを行うとともに、文書管理、会議の運営、事務用品の調達など、企業の事務全般に関する業務も支援します。
求人要件:
大学卒業以上で、特に人事管理、公共行政または関連分野を専攻していることが望ましい。また、1年以上の関連業務経験があり、優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、協力的なチームワーク精神を備えていること。
トータル報酬: 5 - 7K + パフォーマンス報酬 + 賞与
システムテクニカルスペシャリスト
3
短期大学
5~8K
職務内容:
当社の情報システム(オフィスソフトウェア、ネットワーク機器など)の保守・管理を担当。また、ITプロジェクトの実施過程における技術的課題の解決を支援し、当社情報システムの安定稼働を確保するための継続的な技術サポートを提供します。
求人要件:
大学卒業以上で、専攻がコンピューターサイエンスであること。また、関連するITシステムの運用および保守経験があり、業界での実務経験が最低1年以上必要です。
トータル報酬: 5 - 8K + パフォーマンス + 賞与
リファラル報酬
一般作業員新人 — 賞与300元
一般作業員 vs. 経験豊富な作業員 – 賞与1,000元
チームリーダー/スーパーバイザー – 賞与2,000元
経験豊富なセールス担当者 – 賞与2,000元
マネージャー – ボーナス3,000元
テクニカルエンジニア – 賞与3,000元
シニアエンジニア – 賞与5,000元
取締役・副社長以上 – 賞与10,000元
注:
当社のすべての求人は、紹介対象となります。
2. 内部社員と外部の方々の両方が、推薦を行うことができます。
3. 面接および採用の決定は、人事・総務部門による最終確認を経て行います。
4. 賞与金は以下の通り支給されます。新入社員が3か月目を満了した時点で50%を、その後6か月目の雇用期間終了後に残りの50%を支給します。
海外における中国の卓越性
映画鑑賞セッション
女性の日イベント
バスケットボールの試合
従業員記念日