求人募集
空きポジションの数
教育要件
勤務地
報酬と福利厚生
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PMCコミッショナー
2
短期大学
5,000~10,000
職務内容:
システムオーダーのレビューを担当し、顧客の納期スケジュールおよび特別装飾要件への準拠を確保するとともに、カスタマーサービス部門または店舗へ迅速にフィードバックを行います。また、注文情報の変更に関する調整・管理業務を担い、生産部門に対して生産指示書を発行します。さらに、承認済みのオーダーを印刷し、製造チームへ生産指示を伝達する役割も果たします。
求人要件:
大学卒業以上、できれば物流管理、サプライチェーン管理、または関連分野の学位保有者。また、生産計画および資材管理プロセスに関する深い理解を有し、少なくとも2年以上の関連業務経験が必要です。さらに、優れたコミュニケーション能力、調整力、データ分析能力を示すことが求められます。
総報酬:5~10K
トランスフォーマー製造作業員
10
無制限
5,000~20,000
職務内容:
乾式および油浸式変圧器の各工程における生産オペレーションを担当。
求人要件:
教育要件なし—30歳から45歳まで。トランスフォーマーの巻線、鋳造、または組立作業経験のある候補者を優先します。
出来高賃金制度 包括利益:5~20千
完全生産技術者
2
無制限
5,000~20,000
職務内容:
設備一式および板金部品の設置・製造を担当。
求人要件:
30歳から45歳までの候補者で、配線および完成した設備セットの組み立てに関する実務経験をお持ちの方を優先します。特に、電気配線図や回路図を読むことができる方には優先的にご応募いただきます。
出来高制賃金制度 包括利益:5~20千
板金設備オペレーター
3
無制限
5,000~20,000
職務内容:
板金曲げ設備の操作に熟練しており、建築、インテリアデザイン、鉄骨構造などの設計図を正確に解釈できる。また、板金材料と設備の厚さ仕様との適合性についても熟知している。
求人要件:
板金作業における1年以上の経験;細やかで責任感が強く、積極的に業務に取り組みます。
トータル報酬: 5 - 20キロ
板金グラインダー
2
高等職業学校 / 技術高等学校
5,000~20,000
職務内容:
予定通り、板金製品の接合部の溶接およびバリ取り作業を完了すること。また、当該作業ステーションにおける設備・工具の整備・保守管理を徹底し、工程品質の維持のために自己検査と他者レビューを実施すること。さらに、作業ステーションエリアの5S活動を適切に管理すること。
求人要件:
中学校卒業以上の学歴を持ち、20歳から45歳までの方で、精密板金加工および研磨業務に1年以上の経験があり、板金生産に関する基礎知識を有している方。また、仕事に対して献身的かつ責任感を持って取り組んでいただける方。
トータル報酬: 5 - 20キロ
リファラル報酬
一般作業員新人 — 賞与300元
一般作業員 vs. 経験豊富な作業員 – 賞与1,000元
チームリーダー/スーパーバイザー – 賞与2,000元
経験豊富なセールス担当者 – 賞与2,000元
マネージャー – ボーナス3,000元
テクニカルエンジニア – 賞与3,000元
シニアエンジニア – 賞与5,000元
取締役・副社長以上 – 賞与10,000元
注:
当社のすべての求人は、紹介対象となります。
2. 内部社員と外部の方々の両方が、推薦を行うことができます。
3. 面接および採用の決定は、人事・総務部門による最終確認を経て行います。
4. 賞与金は以下の通り支給されます。新入社員が3か月目を満了した時点で50%を、その後6か月目の雇用期間終了後に残りの50%を支給します。
海外における中国の卓越性
映画鑑賞セッション
女性の日イベント
バスケットボールの試合
従業員記念日