求人募集
空きポジションの数
教育要件
勤務地
報酬と福利厚生
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システムテクノロジーインターン
1
短期大学
3～5千
職務内容：
開発チームがシステムのメンテナンスを円滑に進められるよう支援し、ソフトウェア機能の最適化に参加するとともに、データ管理やサーバーモニタリングなど重要な業務についてチームと協力して対応します。
求人要件：
コンピュータサイエンスとテクノロジー、ソフトウェア工学、または電子情報分野など、関連する分野におけるフルタイムの卒業資格または同等以上の高等教育を有し（新卒者または在学生）、データベースおよび基本的なネットワーク概念に関する確かな理解を備えていること。
トータル報酬： 3 - 5K + パフォーマンス報酬 + 賞与
ニューメディアオペレーションズインターン
2
短期大学
3～5千
職務内容：
オペレーションチームが新メディアプラットフォーム（WeChat公式アカウント、小紅書、抖音など）の管理を支援し、コンテンツ企画、コピーライティング、レイアウトデザインにも参加してください。
求人要件：
フルタイムのディプロマまたは高等教育が必須です。ジャーナリズム＆コミュニケーション、マーケティング、広告、中国語、または関連分野などの専攻を優先します（新卒者または在学生も対象）。応募者は、主流のニューメディアプラットフォームの運用ルールに精通し、基本的なコピーライティングスキルを有していることが求められます。
トータル報酬： 3 - 5K + パフォーマンス + 賞与
フルサービスアシスタントインターン
2
学士号
3～5千
職務内容：
エンジニアが高圧および低圧の完全な設備群の電気設計を完了できるよう支援します。具体的には、回路図作成、キャビネットレイアウト、部品選定などを担当します。また、チームと協力して試作品のデバッグを行い、問題点を文書化するとともに、最適な性能を実現するための設計の洗練化をサポートします。
求人要件：
全日制本科在读生或应届毕业生，目前就读于或已毕业于电气工程、机电一体化等相关专业（适用于应届毕业生或在校生）。熟练掌握AutoCAD Electrical或EPLAN软件，具备对PLC、变频器、断路器等常用元件的扎实理解。
トータル報酬： 3 - 5K + パフォーマンス + 賞与
エグゼクティブ・デプティ・アシスタント
1
短期大学
7～12K
職務内容：
エグゼクティブバイスプレジデントを補佐し、文書作成、会議の整理、業務報告書の作成など日常業務を円滑に遂行します。また、全部門との連絡・調整を統括し、VPの指示が効果的に伝達されるよう管理します。さらに、対外的なコミュニケーションや接遇業務のサポートも担当し、その他リーダーシップから指示された任務を遂行します。
求人要件：
大学卒業以上で、専攻は問いません。優れた文章力と明るい性格を持ち、迅速な学習能力を備えている方。また、3年以上の関連業務経験があり、高いコミュニケーション能力、調整能力、問題解決能力をお持ちの方を歓迎いたします。特に製造業界でのご経験をお持ちの方は優遇いたします。
トータル報酬： 7 - 12K + パフォーマンス報酬 + 賞与
トランスフォーマーアシスタントインターン
2
学士号
3～5千
職務内容：
エンジニアがトランスフォーマーの設計、試験、プロセス最適化を円滑に進められるよう支援し、技術的ソリューションに関する議論に参加するとともに、図面作成、BOM（部品表）の整理、技術文書の作成業務を担当します。
求人要件：
現在、電気工学、自動化、または関連分野を専攻し、フルタイムの学士号以上を取得中または最近卒業した方であり、チームと積極的に協力してサポート業務を支援しています。
トータル報酬： 3 - 5K + パフォーマンス報酬 + 賞与
品質検査員
2
短期大学
5,000～20,000
職務内容：
製品品質検査業務を担当し、原材料、半製品、完成品の検査を含む。また、検査結果の記録・分析を行い、品質上の問題が発生した場合は速やかに報告する。さらに、品質管理基準および検査手順の策定にも協力する。
求人要件：
高等学校卒業以上、または機械工学、機械設計製造、電気工学専攻の方を優先します。また、IPQCまたは電気設備試験の経験がある方は特に歓迎いたします。
トータル報酬： 5 - 20キロ
人事管理事務官
2
短期大学
5～7千
職務内容：
人事管理業務を担当し、従業員の採用、研修、および業績評価などを行うとともに、文書管理、会議の運営、事務用品の調達など、企業の事務全般に関する業務も支援します。
求人要件：
大学卒業以上で、特に人事管理、公共行政または関連分野を専攻していることが望ましい。また、1年以上の関連業務経験があり、優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、協力的なチームワーク精神を備えていること。
トータル報酬： 5 - 7K + パフォーマンス報酬 + 賞与
システムテクニカルスペシャリスト
3
短期大学
5～8K
職務内容：
当社の情報システム（オフィスソフトウェア、ネットワーク機器など）の保守・管理を担当。また、ITプロジェクトの実施過程における技術的課題の解決を支援し、当社情報システムの安定稼働を確保するための継続的な技術サポートを提供します。
求人要件：
大学卒業以上で、専攻がコンピューターサイエンスであること。また、関連するITシステムの運用および保守経験があり、業界での実務経験が最低1年以上必要です。
トータル報酬： 5 - 8K + パフォーマンス + 賞与
購買スペシャリスト
10
短期大学
5,000～10,000
職務内容：
サプライチェーン部門を支援・協力し、業務システムの維持管理、購買注文の処理、注文の追跡、商品受領の確認、フォローアップおよび検査プロセスの監督を担当します。また、契約管理を行い、供給業者および顧客のドキュメントを適切に収集・整理・保存することを確保します。さらに、原材料や当社およびお客様が必要とするその他の物品の審査、検査、出荷作業を実施するとともに、品質保証業務も担います。
求人要件：
大学卒業資格以上、できれば物流、調達、またはマーケティング関連分野の専門知識を有すること。また、1年以上の関連業務経験があることが望ましい。調達プロセスに精通し、該当する購買資材の品質および市場動向に関する深い理解が必要である。
トータル報酬： 5 - 10K + パフォーマンス報酬 + 賞与
サプライチェーン開発スペシャリスト
10
短期大学
5,000～10,000
職務内容：
新たなサプライヤーとの関係構築、見積書の整理、サンプル品質の評価、リードタイムなどの重要情報を収集して包括的なサプライヤープロファイルを確立します。また、サプライチェーンマネージャーを補佐し、日常的なサプライチェーン業務の処理や関連する問題の解決を支援します。さらに、プロセスを綿密にモニタリングし、在庫レベル、品切れ状況、および不足の根本的な原因を迅速に報告します。
求人要件：
大学卒業以上で、特に物流管理またはサプライチェーン関連分野が望ましい。また、サプライチェーン関連分野での最低2年以上の実務経験が必要であり、海外拠点を持つ企業での経験者は優先的に検討します。さらに、サプライチェーン業務に関する深い理解と、ERPシステムへの熟練した操作能力を有していることが必須です。
トータル報酬： 5 - 10K + パフォーマンス報酬 + 賞与
サプライチェーン開発マネージャー
5
短期大学
1万～2万
職務内容：
製品関連のサプライチェーン協業の交渉を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを模索して、当社製品の強固なサプライチェーン機能とコスト面での優位性を確保します。また、価格、品質、輸送、納期スケジュール、支払いなど、さまざまな側面をカバーするサプライヤーとのやり取りを管理し、すべての販売拠点への商品のタイムリーな到着を保証することも任務です。
求人要件：
大学卒業以上、できれば物流管理またはビジネスマネジメントなどの関連分野を専攻していることが望ましい。また、サプライチェーン管理または海外調達業務において少なくとも5年以上の経験が必要である。さらに、当該国の輸出入関連法令に精通しており、優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力を有していること。
トータル報酬： 1万～2万 + 稼働実績に基づく報酬 + 賞与 + 管理者表彰
倉庫スーパーバイザー
5
短期大学
8～13K
職務内容：
倉庫の立地選定および環境評価を担当し、火災安全と物品の安全な保管を確保します。また、円滑な入出荷プロセスの維持、定期的な在庫点検の実施、倉庫計画や安全基準の策定、倉庫管理システムの導入、さらには「6S」管理手法の監督など、日々の倉庫運営全般についても責任を負います。
求人要件：
35歳から45歳までで、正規の大学卒業資格以上保有者。製造業における倉庫および物流管理業務経験が少なくとも5年以上あり、そのうち変圧器業界での経験が3年以上必要です。また、変圧器の原材料に精通し、倉庫管理、6S活動、物流管理、安全基準に関する高度な専門知識を有していることが求められます。さらに、オフィスソフトウェアやERPシステムへの熟練した操作能力も必須です。
トータル報酬： 8 - 13K + パフォーマンス報酬 + 賞与 + 管理者表彰
リファラル報酬
一般作業員新人 — 賞与300元
一般作業員 vs. 経験豊富な作業員 – 賞与1,000元
チームリーダー／スーパーバイザー – 賞与2,000元
経験豊富なセールス担当者 – 賞与2,000元
マネージャー – ボーナス3,000元
テクニカルエンジニア – 賞与3,000元
シニアエンジニア – 賞与5,000元
取締役・副社長以上 – 賞与10,000元
注：
当社のすべての求人は、紹介対象となります。
2. 内部社員と外部の方々の両方が、推薦を行うことができます。
3. 面接および採用の決定は、人事・総務部門による最終確認を経て行います。
4. 賞与金は以下の通り支給されます。新入社員が3か月目を満了した時点で50％を、その後6か月目の雇用期間終了後に残りの50％を支給します。
海外における中国の卓越性
映画鑑賞セッション
女性の日イベント
バスケットボールの試合
従業員記念日
ナショナルサービスホットライン：+86-0757-86689888
販売番号：+86 139 2507 6888（WeChat、同じ番号）
求人広告番号：+86 139 2950 1888（WeChat、同じ番号）
調達担当電話：+86 139 2596 5688（WeChat、同じ番号）
アフターサービス電話：+86 139 2856 0888（WeChat、同じ番号）
苦情メール：13926023888@139.com
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